Qui sommes nous
Nous sommes un cabinet à taille humaine, créé en 2005, Nous faisons profiter nos clients de l’expérience de professionnels aguerris dont la carrière a été entièrement consacrée au renforcement de la performance de la fonction RH et à l’amélioration de l’efficacité organisationnelle des entreprises.
Nous combinons une expertise internationale à la connaissance des spécificités culturelles, réglementaires et technologiques des marchés marocain et africain.
Notre vocation
Notre vocation est d’aider la fonction Capital Humain à apporter une contribution décisive à la réussite des priorités stratégiques de son entreprise.
Notre ambition
Notre ambition est de favoriser l’introduction d’innovations sociales, organisationnelles, technologiques et managériales et surtout de favoriser leur appropriation par les managers et les collaborateurs de l’entreprise, dans le but de renforcer la performance et la compétitivité du business.
Nos principaux atouts
Le pragmatisme, l’expérience de terrain (Plus de 30 ans d’expérience aux côtés des DRH)
Le recul, la vision globale d’un système intégré de management des RH, placé au service d’une stratégie business
L’expérience internationale (le niveau d’exigence des grands cabinets internationaux)
L’engagement sur des résultats
Notre proposition de valeur
Innover et susciter l’adhésion : déployer les meilleures pratiques RH internationales au service du business,
Rétribuez “utile” : optimiser le rendement de vos investissements en Masse Salariale et en rétribution,
Mobiliser vos meilleurs talents et engager durablement : anticiper les relèves et approfondir les expertises,
Renforcer l’efficience de la Fonction RH : Organisation, Processus, SIRH, Reporting, Management,
Notre équipe
Équipe multiculturelle, composée de consultants experts et confirmés, dotés d’expériences variées en entreprise, dans le conseil stratégique, opérationnel, en systèmes d’informations et dans l’accompagnement des DRH dans le renforcement de leur contribution à l’élaboration et au déploiement des priorités stratégiques.
.
Bernard MERCIER
Directeur Général Fondateur
Expert International en RH, avec plus 30 ans d’expérience, auprès des plus grands cabinet internationaux, Bernard a accompagné les DG et les DRH de nombreux groupes internationaux, marocains et africains dans la construction et la mise en œuvre de leurs stratégies et de leurs Schémas Directeurs RH, dans l’alignement des politiques et pratiques RH sur ces priorités stratégiques et sur leur Promesse Employeur, dans l’optimisation de leur performance opérationnelle et de leurs schémas d’organisation.
.
Mohamed LAHLOU
Manager Fondateur
Consultant senior en gestion de projets et analyse d’affaires, fort de plus de 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire et financier à l’international (Canada, France, Maroc) et notamment autours de la fonction RH. Certifié PMP, il a piloté avec succès des projets de transformation numérique, d’implémentation d’ERP, de systèmes bancaires (core banking) et de solutions RH. Mohamed se distingue par sa polyvalence, sa rigueur et sa capacité à fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune, en environnement agile ou en cascade.